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Diversity in the legal profession


We invited James Abe, Partner at Alston & Bird LLP, incoming Vice Chair of the AIPLA Diversity in IP Law Committee, and current Director of the Los Angeles IPLA, for the topic of "Diversity in the Legal Profession." The discussion was moderated by Takeshi Iizuka. We discussed various issues. What was the most interesting to me is that we should be very conscious of implicit bias. Some sometimes say "it is better to choose the best qualified." But, intangible valuation with unconscious bias creeps in. It seemed to me that his message was this: Japanese legal professionals should take a step forward, such as setting up a diversity committee. We all appreciate his giving us a lot of food for thought!


「法曹界における多様性」と題して、James Abeさん(Partner at Alston & Bird LLP, incoming Vice Chair of the AIPLA Diversity in IP Law Committee, and current Director of the Los Angeles IPLA)をお招きしました。この議論をTakeshi Iizukaさんがモデレートしてくださいました。多くの論点について議論しました。私がもっとも興味深いと感じたことは、暗黙のバイアスに注意深くなるべきということです。ある人は「最もふさわしい人が選ばれるべき」というかもしれません。しかし、無意識のバイアスを伴う見えない評価が入り込みます。私には彼のメッセージは次のような者と感じました。日本の法曹専門家も、多様性委員会を設置するなど、一歩踏み出そう。多くの考えるきっかけをくださったことに参加者一同感謝いたします。

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