Our monthly discussion on an online video featured generalist. The video is "Why specializing early doesn't always mean career success" by David Epstein. Some may contrast Japanese generalists to foreign specialists. Japanese organizations rotate employees regularly to obtain various skills. The job rotation practice sometimes ruins professional relationship. Does the video make a case for the Japanese practice? We are not sure. His cases may apply only to some areas where some natural talent is necessary in the first place. Anyway, we enjoyed the discussion!
月一のオンラインビデオを見て議論をしようの会では、ジェネラリストを取り上げました。そのビデオは、David Epsteinさんの "Why specializing early doesn't always mean career success" です。日本のジェネラリストと海外のスペシャリストを対比する人がいるかもしれません。日本の組織では、様々なスキルを身につけるために、職員を定期的に移動させます。このジョブローテションは、専門家同士の関係づくりに悪影響を与えることがあります。このビデオは、日本のプラクティスを弁護しているでしょうか。必ずしもそうではないかもしれません。彼の事例は、そもそも一定の才能を必要とする領域だけに適用できるものかもしれません。いずれにしても、議論を楽しみました！
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